黨的十九大以來，中國建設銀行機關黨委深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，積極踐行“圍繞中心抓黨建、真情實意做調(diào)研、凝心聚力促發(fā)展、風清氣正走在前”的工作理念，著力打造內(nèi)涵型、求是型、服務型、清正型“四型”機關黨委，推動機關黨的建設高質(zhì)量發(fā)展。

準確把握職責定位，打造“內(nèi)涵型”機關

習近平總書記指出：“只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業(yè)務深度融合，機關黨建工作才能找準定位?！睘榇?，總行黨委書記、董事長田國立強調(diào)，機關黨委要認真領會習近平總書記重要講話精神，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，走好踐行“兩個維護”的第一方陣。機關黨委深刻總結經(jīng)驗，準確把握職責，積極探索履職盡責的內(nèi)涵式發(fā)展之路。

在學深悟透中把握中心工作。堅持和完善“第一議題”制度，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為“第一議題”，以傳達學習中央和國家機關工委、總行黨委重要文件精神為“重要議題”，以學習掌握本部門本領域相關政策法規(guī)、業(yè)務知識為“自選議題”，全面深入貫徹落實黨中央各項決策部署。組織黨務干部依托“學習強國”“建行研修中心”等平臺，聚焦貫徹落實新發(fā)展理念、深化新金融行動、推進高質(zhì)量發(fā)展等中心工作，做到觀大勢、明態(tài)勢、察趨勢。

在融合發(fā)展中服務中心工作。著眼于破解黨建與業(yè)務“兩張皮”問題，著力解決機關黨建工作與新金融行動中遇到的難點堵點問題，積極打造“支部建在攻堅項目上，黨員沖在攻堅一線中”的工作局面；將“黨建資源+新金融資源”賦能于服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動總行機關基層黨組織與地方基層黨組織開展以“黨員聯(lián)學、組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、服務聯(lián)抓、發(fā)展聯(lián)促”為主旨的“五聯(lián)”共建，探索出一條黨建與業(yè)務工作深度融合新路徑。

在完善考核中檢驗中心工作。建立健全“述考評”一體化考核機制，更加突出目標導向、基層導向，注重從干部員工的客觀評價中考量基層政治生態(tài)，從業(yè)務工作的實際成效中反觀基層黨組織和黨員作用發(fā)揮情況，從黨員干部的作風紀律表現(xiàn)中評價全面從嚴治黨成效。

>> 中國建設銀行黨務工作部黨支部開展主題黨日。

全面深化工作實踐，打造“求是型”機關

習近平總書記強調(diào)：“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權，更沒有決策權。”機關黨委建立以精準化調(diào)研、常態(tài)化聯(lián)絡、專業(yè)化服務、高效化督導為一體的工作機制，把調(diào)查研究作為破解機關黨建“燈下黑”等新老難題、增強工作實效的重要基礎，把問需于基層、問計于員工作為改進工作作風、提升決策水平，防止主觀臆斷、以偏概全的重要方法。

突出問題導向。將加強思想政治工作的有效機制、破解“兩張皮”問題、涵養(yǎng)廉潔文化列為重點課題，聚焦創(chuàng)建“四強”黨支部、加強直屬審計機構黨建工作、提升機關干部政治能力等9項重點工作，深入基層察實情、訪民意、取真經(jīng)，在調(diào)查研究中開闊視野、拓展思路。

拓展調(diào)研渠道。在用好調(diào)研會、典型調(diào)查、實地考察等方法的同時，熟練掌握網(wǎng)絡等現(xiàn)代化技術手段，不斷擴大調(diào)研對象的覆蓋面，不斷增強調(diào)研內(nèi)容的針對性。

用好調(diào)研成果。注重以小見大、見微知著，及時將調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為改進工作的具體措施，積極構建“員工評價+組織評定”機制，做實做細調(diào)研工作的“后半篇文章”。

積極拓展方法路徑，打造“服務型”機關

機關黨委切實發(fā)揮思想政治工作傳家寶作用，把思想政治工作做實做細，凝心聚力促進發(fā)展。

打造示范樣本。認真總結黨史學習教育經(jīng)驗，引導基層把握正確方向、創(chuàng)新方法載體、區(qū)分工作對象、注重解決問題，打造好線上線下相結合、學思踐悟相貫通的全時域“理論課堂”，打造好集合政治儀式教育、紅色資源教育、先進典型教育在內(nèi)的沉浸式“情景課堂”，打造好適應青年特點、彰顯巾幗特色、具有統(tǒng)戰(zhàn)功能的群眾性“主題課堂”，打造好強化責任擔當、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)、弘揚建黨精神的“力行課堂”。

完善長效機制。著眼于破解思想政治工作虛化軟化等問題，將“健全思想政治工作的有效機制”作為書記項目，探索研究“組織領導機制、日常教育機制、宣傳引導機制、思想調(diào)查機制、解決問題機制”5項工作機制。

用心用情服務。發(fā)揮機關群團組織作用，努力為職工辦實事、解難題。制定《關愛總行機關職工身心健康綜合方案》，開展子女入學、暑期托管等服務保障工作；探索職工創(chuàng)新工作室試點創(chuàng)建，升級職工之家建設，引進專業(yè)心理疏導、配備AED急救裝置等。

持續(xù)強化風清氣正，打造“清正型”機關

機關黨委始終堅持“正人先正己，正己先正心”，在積極落實全面從嚴治黨要求的同時，確保在培育風清氣正的政治機關文化上走在前、作表率。

從嚴管黨治黨。嚴肅黨內(nèi)政治生活，進一步加強機關黨委尤其是領導班子自身建設，帶頭貫徹民主集中制，開展批評和自我批評，不斷改進工作作風，不斷提高決策能力與服務水平。以提升組織力為重點，以建設“四強”黨支部為目標，持續(xù)深化黨支部標準化規(guī)范化建設，推動基層黨組織全面進步全面過硬。

強化正風肅紀。以中央巡視整改為契機，深入開展政治體檢。既行“治標之舉”，又施“治本之策”，建立健全可跟蹤、可評價、可問責的整改機制；圍繞安全生產(chǎn)、營銷費用管理、集中采購等工作開展專項監(jiān)督；一體推進“三不腐”，不斷深化“嚴”的氛圍與“懲”的力度。

涵養(yǎng)清正文化。幫助黨員干部樹立“忠誠干凈、公正誠信、團結協(xié)作、創(chuàng)新?lián)敗薄安煌普?、不猜忌、不妄議、不結伙”的部門文化理念，引導廣大干部職工堅持目標導向與問題導向相結合，努力將文化理念內(nèi)化于心、外化于行，做到內(nèi)無妄思、外無妄動，在涵養(yǎng)風清氣正的部門文化上久久為功、善作善成，把機關黨委建設得更加堅強有力，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

（來源：《旗幟》2022年第10期；作者系中國建設銀行機關黨委常務副書記）

( 編輯：劉瓊   送簽：劉瓊   簽發(fā)：趙品 )