近年來，南寧市紀委監(jiān)委以創(chuàng)建模范機關(guān)為抓手，以提升機關(guān)黨支部政治功能和組織功能為著力點，打造紀檢監(jiān)察鐵軍的“最強黨支部”，充分激活機關(guān)黨建細胞活力，有效破解機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題，以高質(zhì)量機關(guān)黨建推動南寧紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

突出政治引領(lǐng)，強化正向激勵

突出加強政治教育。持續(xù)深化“讀原著、學(xué)原文、悟原理”活動，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和最新重要講話精神，列入黨支部每月學(xué)習(xí)清單“第一內(nèi)容”。推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，把重溫入黨申請書、入黨志愿書、入黨誓詞作為主題黨日固定內(nèi)容，組織廣大黨員現(xiàn)場接受革命傳統(tǒng)教育。

層層壓實黨建責(zé)任。樹立“黨的一切工作到支部”的工作主基調(diào)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)黨委、黨支部三個層面“抓支部、支部抓”的15項職責(zé)。實行清單化目標(biāo)管理，月初由機關(guān)黨委根據(jù)當(dāng)月學(xué)習(xí)和工作重點，向機關(guān)黨支部開出每月提示清單，將各支部完成情況上墻公示。建立常委會每季度進行一次黨建工作研究分析、聽取支部書記匯報支部工作，機關(guān)黨委每月召開一次支部書記例會，黨小組每周一次專題學(xué)習(xí)的“三個一”制度，動態(tài)跟進工作落實。

優(yōu)化組織設(shè)置形式。堅持把業(yè)務(wù)工作納入機關(guān)黨建大盤子統(tǒng)籌推進，根據(jù)紀檢監(jiān)察機構(gòu)改革實際，結(jié)合各部門業(yè)務(wù)聯(lián)系和特點，優(yōu)化調(diào)整全委黨組織設(shè)置，機關(guān)業(yè)務(wù)科室和工作聯(lián)系的派駐紀檢組共同成立黨支部，以黨建盤活“室組”業(yè)務(wù)交流，有效推動派駐紀檢組立案工作。在專案組和監(jiān)督檢查一線成立臨時黨支部，確保黨組織“全覆蓋、不斷線、無縫隙”，充分發(fā)揮臨時黨支部的政治功能，全面貫徹紀檢監(jiān)察工作政治要求。

動態(tài)優(yōu)化考核指標(biāo)。創(chuàng)新開展季度“最強黨支部”評比，組織黨支部交叉檢查、公平打分，注重考核黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)的作用發(fā)揮，除黨務(wù)“規(guī)定動作”外，將紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)先爭優(yōu)作為績優(yōu)加分項，同步納入黨建考評范圍。根據(jù)中心工作需要，對每個季度的考核指標(biāo)分值進行動態(tài)調(diào)整，對急難險重的業(yè)務(wù)工作賦予更高分值，評出黨建和業(yè)務(wù)雙強的“最強黨支部”，推動機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)同向而行、同頻共振。

配強黨務(wù)隊伍，夯實組織支撐

配強“兩個層面”工作力量。在機關(guān)黨委層面，專職黨務(wù)干部從1名增加到4名，有效解決“小馬拉大車”問題。在黨支部層面，注重選配敢擔(dān)當(dāng)、善創(chuàng)新的中層正職擔(dān)任支部書記、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任支委成員和黨小組組長，支部班子平均年齡由2019年7月前的47歲下降到39.5歲。

鼓勵黨務(wù)干部有位有為。充分發(fā)揮黨務(wù)干部的“領(lǐng)頭雁”作用，每年定期對全體支委進行黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)政治理論、黨務(wù)知識和支部工作經(jīng)驗，強化職責(zé)使命。鼓勵支部書記和支委創(chuàng)新黨課形式，以短視頻“微黨課”、自主編排情景黨課等新形式提升黨課實效。注重選樹典型，評選“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“優(yōu)秀黨員”，引導(dǎo)黨員向先進學(xué)習(xí)。

向黨務(wù)干部實行“三個傾斜”。確立鮮明導(dǎo)向，提拔晉升向黨務(wù)干部傾斜、重要崗位任用向黨務(wù)干部傾斜、評優(yōu)評先向黨務(wù)干部傾斜，使黨務(wù)崗位和黨務(wù)干部成為搶手的“香餑餑”。

>> 南寧市紀委監(jiān)委舉辦“智辯展風(fēng)采，忠誠鑄鐵軍”主題辯論賽，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍。

搭建鍛煉平臺，激勵黨員擔(dān)當(dāng)

充分調(diào)動黨員積極性。探索“六個一”黨建工作法，一月一演講、一月一黨課、一月一主題黨日、一月一學(xué)習(xí)重點、黨支部書記一月一例會、一支部一特色，做到月月有主題、月月有活動，支部黨員每參加演講、朗誦、講解或各類比賽取得名次，均在“最強黨支部”評比中為支部加分，進一步激發(fā)黨員積極性。

充分提升黨員本領(lǐng)。深入開展“黨建引領(lǐng)鑄忠誠——以‘五個過硬’建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”主題活動，開展“支部微講堂”“主業(yè)微課堂”300多期，著力打造具有支部業(yè)務(wù)特色的支部黨員學(xué)習(xí)交流和風(fēng)采展示平臺。創(chuàng)新開展“青廉未來·讀書班”活動，組建紀檢監(jiān)察講師團、青年黨員演講團和青年黨員朗誦團，多維度提升青年黨員綜合素質(zhì)。

充分發(fā)揮先鋒模范作用。在審查調(diào)查、鄉(xiāng)村振興、群眾接訪等工作一線，發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，有計劃組織黨員干部到縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委辦理專案，定期安排年輕黨員駐村工作，常態(tài)化實施新進黨員干部到信訪崗位鍛煉機制。以常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動為抓手，先后組織機關(guān)黨員干部開展關(guān)愛留守兒童和空巢老人、扶農(nóng)助農(nóng)等志愿服務(wù)，走好群眾路線。

充分營造暖心氛圍。為即將退休的黨員干部舉辦榮退儀式，定期組織離退休黨員給青年黨員上黨課，傳承紀檢監(jiān)察人精神。開展“小手拉大手”活動，邀請黨員干部家屬走進機關(guān)，了解工作情況和機關(guān)廉潔文化。加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷，走訪慰問困難黨員，營造守望相助的氛圍。

持續(xù)同向發(fā)力，推動業(yè)務(wù)提質(zhì)

以作風(fēng)提升豐富黨建內(nèi)涵。持續(xù)開展作風(fēng)整頓，定期分析研判機關(guān)紀律作風(fēng)情況，完善作風(fēng)日常檢查和通報督查機制。定期開展警示教育活動，組織黨員到留置點值班、到法院旁聽庭審，提升以案為鑒、以案促改的教育效果。開展“特約監(jiān)察員進機關(guān)”活動，完善特約監(jiān)察員履職管理辦法，通過邀請列席紀委全會、參與監(jiān)督檢查等方式，主動接受社會和群眾監(jiān)督。

以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提升黨建質(zhì)量。制定信訪件辦理、案件審查調(diào)查等工作事項審批程序及具體要求，自主編印的《監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法常用文書模板匯編叢書》在廣西全區(qū)推廣。完善內(nèi)控制度，對重點崗位嚴督嚴查，著力排查整治機關(guān)防控廉政風(fēng)險隱患和安全風(fēng)險隱患，嚴防“燈下黑”。把每月“最美辦公室”評比作為作風(fēng)常態(tài)化建設(shè)的有力抓手，帶動形成精益求精的機關(guān)文化，得到區(qū)內(nèi)外20多家單位學(xué)習(xí)借鑒。

以執(zhí)行力成果檢驗黨建成效。切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，統(tǒng)籌全市各級紀檢監(jiān)察力量，成立24個疫情防控督導(dǎo)小組，以最快速度推動各項管控措施落地落實，切斷疫情傳播鏈，有力保障平陸運河如期開工、第十九屆中國-東盟博覽會和中國-東盟商務(wù)與投資峰會順利舉辦。創(chuàng)新監(jiān)督方式，印發(fā)“一月一監(jiān)督清單”，實現(xiàn)監(jiān)督事項可見、可控、可落實。深入開展“監(jiān)督護航促擔(dān)當(dāng)”活動，以精準(zhǔn)監(jiān)督推動南寧東部新城建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等重大決策部署落實。

（來源：《旗幟》2023年第4期）

( 編輯：劉瓊   送簽：劉瓊   簽發(fā)：鐘鳴 )