青島市企業(yè)托管中心牢固樹立“強黨建就是強發(fā)展”理念，堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，探索建立凝“五心”強“五力”工作模式，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，持續(xù)釋放“紅色引擎”強大動能。

牢記初心定方向，增強奮進“凝聚力”

市企業(yè)托管中心堅持將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，創(chuàng)新方式方法、鞏固學(xué)習(xí)成果，解放思想、統(tǒng)一思想，牢牢把穩(wěn)發(fā)展“方向盤”。

抓實政治學(xué)習(xí)。堅持把習(xí)近平總書記重要指示批示精神作為謀劃工作的邏輯起點，深化領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)、青年專組研學(xué)、支部黨員共學(xué)、結(jié)合實際精學(xué)“四學(xué)聯(lián)動”機制，先后開展多項專題學(xué)習(xí)，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作。

建好制度機制。落實全面從嚴治黨工作方案、黨建工作要點，定期研究黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展事項，組織開展專項檢查，實施黨建述職評議，形成閉環(huán)管理機制，推動黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、共推進。

扛牢政治責(zé)任。出臺推動托管事業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃、扶持“四新”經(jīng)濟招引項目實施意見、托管企業(yè)破產(chǎn)出清工作三年規(guī)劃、重要節(jié)點信訪維穩(wěn)安保方案，持續(xù)完善溫情托管、智慧托管、法治托管、平安托管的頂層設(shè)計。

永葆丹心固堡壘，增強組織“向心力”

市企業(yè)托管中心將基層組織建設(shè)作為黨建工作重點，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢，推動治理能力和治理水平全面躍升。

評星定級促規(guī)范。實施黨組織評星定級管理，將黨支部在急難險重任務(wù)中的作用發(fā)揮情況、黨員服務(wù)職工群眾的能力水平納入評定指標，培育各領(lǐng)域“五星級黨支部”9個、市直機關(guān)“五星級示范黨支部”2個，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

結(jié)對共建解難題。與市稅務(wù)局、青島銀行等單位黨組織結(jié)對共建，理清非正常經(jīng)營企業(yè)出清過程中的稅務(wù)、財務(wù)難題。與非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建，為企業(yè)履行社會責(zé)任、解決經(jīng)營難題提供路徑指引。

創(chuàng)新載體激活力。創(chuàng)設(shè)“基層黨建加油站”，運用解疑釋惑熱線、實戰(zhàn)實踐課堂組織活動32次，提升基層黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨員“三支隊伍”素質(zhì)能力。開展“黨旗飄揚”主題黨日，為駐村書記任職村莊捐物資，向共建社區(qū)伸援手、戰(zhàn)疫情，累計捐資17萬元，助力鄉(xiāng)村振興。

情系民心辦實事，增強服務(wù)“親和力”

市企業(yè)托管中心堅持將為民辦事、為民造福作為干事創(chuàng)業(yè)準則，做到問計于民、服務(wù)于民，職工認同度、滿意度不斷提高。

服務(wù)品牌塑形象。創(chuàng)建“溫情至臻、誠托慧管”托管服務(wù)品牌，辦好101個民生實事項目。組建愛心先鋒志愿服務(wù)隊，認領(lǐng)“海上揚紅帆、聚力托民生”社區(qū)共建項目，開展?jié)崈艏覉@、愛老敬老活動，為社區(qū)治理貢獻托管力量。

幸福黨建解難題。從出臺職工服務(wù)“一次辦好”“一次告知”事項清單，到開展“定制化服務(wù)”，再到建設(shè)“托管企業(yè)職工服務(wù)一件事”業(yè)務(wù)平臺，黨員干部沖鋒在前、出招破題，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。建成青島市首家關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)檔案信息化系統(tǒng)，整理各類檔案20萬卷，實現(xiàn)檔案查詢立等可取、解決難題有據(jù)可依。與市住房保障中心等五部門協(xié)同聯(lián)動，“一站式”解決困擾48戶職工群眾多年的公房出售難題。搭建多元糾紛化解服務(wù)體系，化解群體、個體信訪積案120余件，省市交辦信訪積案34件。

鏈上黨建增勢能。開展“深化作風(fēng)能力優(yōu)化營商環(huán)境”專項行動，聚力“六大提升行動”，落細“十二條具體舉措”，以托管企業(yè)資產(chǎn)大清查、經(jīng)營性房產(chǎn)歷史遺留問題專項攻堅打通企業(yè)痛點、發(fā)展難點。聚焦全市24條重點產(chǎn)業(yè)鏈，招引扶持“四新”經(jīng)濟項目，助力實體經(jīng)濟振興發(fā)展，架起政企“連心橋”。統(tǒng)籌疫情防控與經(jīng)濟發(fā)展，為255家中小企業(yè)減免租金1225萬元，幫助企業(yè)紓困解難。

匯聚同心強隊伍，增強黨員干部“戰(zhàn)斗力”

企業(yè)托管中心堅持人才是第一資源，注重人才培養(yǎng)和任用，通過實施更加積極、開放、有效的人才政策，用好用活各類人才，做到用當其長、用當其時、用當其位，把想干事轉(zhuǎn)換成會干事、干成事，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、充分顯現(xiàn)。

建立“賽場選馬”機制。緊扣發(fā)展第一要務(wù)，在國有企業(yè)退休人員社會化管理、醫(yī)院幼兒園行業(yè)劃轉(zhuǎn)、“托管企業(yè)職工服務(wù)一件事”業(yè)務(wù)平臺建設(shè)等改革攻堅一線選拔優(yōu)秀黨員干部，讓有為者“有位”；舉辦青年黨員干部擂臺賽、職工技能比武，在重點項目落地、創(chuàng)意作品爭優(yōu)中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年干部。

實施“蹲苗育苗”工程。廣聚人才，推行項目專班負責(zé)制，成立財務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)等5個工作專班，青年骨干任班長、挑大梁、建新功；實施機關(guān)與托管工作組人才“雙向”鍛煉、干部輪崗交流，共計72人次，奮力鍛造一專多能的復(fù)合型人才?！巴泄芷髽I(yè)職工服務(wù)一件事”業(yè)務(wù)平臺建設(shè)成果經(jīng)驗在全省交流推廣。檔案信息化工作獲評省經(jīng)濟科技創(chuàng)新工作案例，離休干部“一人一策”工作成效獲全市老干部工作創(chuàng)新獎。

加大“加油鼓勁”力度。激發(fā)創(chuàng)新第一動力，完善業(yè)績評估機制，對工作創(chuàng)新成果獲市級對口部門及以上表彰推廣的機關(guān)干部，予以考核加分鼓勵；完善人文關(guān)懷機制，表彰托管系統(tǒng)“兩優(yōu)一先”，激勵黨員干部職工對標對表、創(chuàng)新創(chuàng)造，營造愛才護才濃厚氛圍。

堅守清心踐忠誠，增強生態(tài)“凈化力”

市企業(yè)托管中心堅守清廉政治本色，探索全面從嚴治黨新路徑，催生作風(fēng)建設(shè)新成效，打造“清廉托管”文化新名片，以紀正心，以廉促行，努力寫就新時代干部職工滿意答卷。

內(nèi)部聯(lián)合巡查督廉。堅持“政治體檢”定位，連續(xù)4年在全系統(tǒng)全覆蓋開展內(nèi)部聯(lián)合巡查，緊盯全面從嚴治黨、資產(chǎn)監(jiān)管、財務(wù)管理等“十個重點”，發(fā)現(xiàn)、整改問題320項，在轉(zhuǎn)作風(fēng)、強基礎(chǔ)中提升管理質(zhì)效，護航事業(yè)健康發(fā)展。

加強制度建設(shè)促廉。堅持底線思維，緊盯房屋租賃、招標采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查風(fēng)險、定舉措，明確“責(zé)任紅線”。開展制度問效，制定一體推進“三不腐”實施意見，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，保障制度務(wù)實管用、剛性執(zhí)行。

弘揚廉潔文化倡廉。常態(tài)化開展警示教育，組織“七個一”教育宣傳月活動，設(shè)置“清風(fēng)走廊”，實現(xiàn)“廉在日常”。精準化開展廉潔教育，舉辦警示宣講等活動，在節(jié)假日期間進行廉潔提醒、寄送廉潔家書，共筑“清廉防線”。

( 編輯：賈澤娟   送簽：賈澤娟   簽發(fā)：趙品 )