湖州市深入學習貫徹習近平總書記對浙江、湖州工作的重要指示精神，自2018年起，創(chuàng)新實施“青年領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃”（簡稱“青領(lǐng)計劃”），綜合運用“選、育、用、管”工作舉措，著力鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、實干爭先的“青年鐵軍”，走出了一條多措并舉、守正創(chuàng)新的新時代機關(guān)年輕黨員歷練成長的“湖州路徑”。

一、多方位“選苗”，量體裁衣鋪設(shè)年輕黨員發(fā)展賽道

全面排摸各系統(tǒng)、各部門35周歲科級以下年輕黨員，準確掌握學歷學位、專業(yè)特長、發(fā)展方向等信息，通過個人自薦、組織推薦的方式，運用理論考試和綜合遴選相結(jié)合的方法，建立年輕黨員“備選庫”1000余人，“優(yōu)選庫”300余人，“青領(lǐng)庫”130余人。緊盯年輕黨員需要，結(jié)合各自特點，打造“練兵場”，著力健全優(yōu)秀年輕黨員發(fā)現(xiàn)儲備、塑造鍛煉、推薦引領(lǐng)的全過程培養(yǎng)機制，廣泛凝聚年輕黨員的智慧力量，充分提振內(nèi)驅(qū)動能，引導年輕黨員以主人翁、生力軍的姿態(tài)自覺踐行“兩山”理念，當好促進高質(zhì)量發(fā)展的急先鋒、排頭兵。

二、多鏈條“墩苗”，精耕細作厚植年輕黨員成長沃土

突出政治引領(lǐng)。深入學習貫徹黨的二十大精神，舉辦市直機關(guān)年輕黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想培訓班，廣泛開展“沉浸式”主題黨日、“5+X”集體政治生日和“我最喜愛的總書記一句話”微黨課、“青春飛揚·強國有我”宣講、“新時代大學習·跟著總書記讀好書”等主題活動。拓展培養(yǎng)載體。歷時6年持續(xù)深化“青領(lǐng)計劃”主品牌，并由此衍生出青領(lǐng)課堂、青領(lǐng)“思享匯”、局長講座等子品牌，實現(xiàn)了“1+N”的品牌效應(yīng)。與浙江大學“紫領(lǐng)計劃”探索形成校地共育、優(yōu)勢互補、互促共進的為黨育才育人新模式。深化導師幫帶。探索建立幫帶導師團、導師工作室，實現(xiàn)導師幫帶規(guī)?；?、個性化、菜單化，結(jié)成幫帶對子800余個，建立導師工作室50余個。創(chuàng)新實施情景模擬法、布置作業(yè)法、調(diào)查研討法、頭腦風暴法、交流提高法、放手實踐法、案例分析法七種幫帶法，筑牢導師幫帶引領(lǐng)年輕黨員成長的“四梁八柱”，營造見賢思齊、比學趕超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

三、多崗位“用苗”，搭臺架梯激發(fā)年輕黨員內(nèi)生動力

一線崗位磨煉。聚焦市委市政府中心工作，把教育引領(lǐng)年輕黨員歷練成長作為推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，組織年輕黨員“揚長補短”微調(diào)研，助推“最多跑一次”改革立功競賽，優(yōu)化“黨建+三服務(wù)”營商環(huán)境。組織300余名年輕黨員參與基層治理、雙招雙引、共富建設(shè)，在急難險重任務(wù)中積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。黨建助手鍛煉。出臺《湖州市直機關(guān)黨建助手管理辦法》，創(chuàng)設(shè)150余個黨建助手崗位，協(xié)助落實“三會一課”、主題黨日等黨務(wù)工作，開展“四強”黨支部爭創(chuàng)活動，推進模范機關(guān)、清廉機關(guān)建設(shè)，在參與黨建工作中增強政治本領(lǐng)。領(lǐng)辦項目淬煉。采取“自愿報名、團隊推薦、現(xiàn)場點兵”方式，推行年輕黨員“項目首席負責制”，解決基層重難點問題600多個，實現(xiàn)“青領(lǐng)計劃”與中心工作同向發(fā)力、同頻共振，助力年輕黨員在攻堅克難中淬火提升，為加快打造“六個新湖州”、高水平建設(shè)生態(tài)文明典范城市注入了強勁動能。

四、多維度“扶苗”，修枝剪葉護航年輕黨員行穩(wěn)致遠

以“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐為契機，廣泛開展青領(lǐng)擂臺賽，持續(xù)推行“揭榜掛帥”“賽馬比拼”，實行“青領(lǐng)庫”動態(tài)更新、優(yōu)進絀退，建立“一人一冊”成長檔案，做到即時激勵，將部門黨組織落實“青領(lǐng)計劃”作為黨建考核的重要內(nèi)容。自“青領(lǐng)計劃”實施以來，提拔重用年輕黨員200余人，80余人獲得省市級榮譽，推動形成“頭雁領(lǐng)航、群雁奮飛、雛雁豐翼”的雁陣格局，真正做到讓年輕黨員干事有環(huán)境、施展有舞臺、發(fā)展有空間，營造了年輕黨員健康成長的良好氛圍。

( 編輯：王馨悅   送簽：王馨悅   簽發(fā)：鐘鳴 )