近年來，銅仁市認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神，牢牢牽住責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，構(gòu)建形成履職工作機(jī)制、協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制、人員保障機(jī)制、督促檢查機(jī)制、考核評價(jià)機(jī)制等“五個(gè)機(jī)制”的良性閉環(huán)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任落地落實(shí)。

健全履職機(jī)制，制定責(zé)任清單。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建制度頂層設(shè)計(jì)，制定出臺《中共銅仁市委關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》，推動(dòng)各級機(jī)關(guān)工委書記由同級黨委常委擔(dān)任，直屬基層黨組織書記由單位黨組（黨委）書記擔(dān)任。完善落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任清單，印發(fā)《銅仁市直機(jī)關(guān)黨組織書記抓黨建工作責(zé)任清單（試行）》《銅仁市直單位機(jī)關(guān)黨委（黨總支）工作規(guī)則（試行）》等文件，明確黨組（黨委）、機(jī)關(guān)黨委等4級責(zé)任主體的職責(zé)清單，對黨組（黨委）書記、機(jī)關(guān)黨委書記、機(jī)關(guān)紀(jì)委書記等11個(gè)崗位職責(zé)進(jìn)行細(xì)化。

構(gòu)建協(xié)同機(jī)制，形成工作合力。印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對區(qū)（縣）直屬機(jī)關(guān)工委工作指導(dǎo)實(shí)施意見》《推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任落實(shí)及問責(zé)處理內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)制度》，形成劃片管理、定期聯(lián)系、專題研究、有效調(diào)度的常態(tài)化工作機(jī)制。出臺《黨組（黨委）班子成員聯(lián)系黨支部工作制度》，明確機(jī)關(guān)工委和單位黨組（黨委）班子成員每季度帶頭深入聯(lián)系基層黨組織開展調(diào)研指導(dǎo)不少于1次，針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)反饋給單位黨組（黨委），采取“督查警告通報(bào)問責(zé)”的工作方法，推動(dòng)問題整改落實(shí)。

建立保障機(jī)制，激發(fā)內(nèi)生活力。嚴(yán)格實(shí)行機(jī)關(guān)黨務(wù)干部調(diào)整備案制度，將市直單位1465名專（兼）職黨務(wù)工作者納入黨務(wù)干部信息庫，規(guī)定黨務(wù)干部在任期1年內(nèi)不得調(diào)整，因特殊原因經(jīng)機(jī)關(guān)工委審批后方可調(diào)整，對頻繁更換、私自調(diào)整黨務(wù)干部的單位黨組（黨委）進(jìn)行通報(bào)，并納入黨建工作成效考核負(fù)面清單，有效保障機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。健全市直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部分級分層培訓(xùn)機(jī)制，共舉辦52期黨務(wù)干部培訓(xùn)班培訓(xùn)5500余人。推動(dòng)評先選優(yōu)和提拔任用向黨務(wù)干部傾斜，市直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部獲市級及以上表彰291名，提拔重用225名。

健全督查機(jī)制，發(fā)揮威懾作用。明確有關(guān)科室專職負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建督查和黨建成效考核工作，健全機(jī)關(guān)黨建工作督查機(jī)制，每年對各單位黨組（黨委）、機(jī)關(guān)基層黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制、機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)工作和重要制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。每輪督查結(jié)束后，及時(shí)通報(bào)督查發(fā)現(xiàn)的問題，推動(dòng)有關(guān)單位建立整改臺賬，同時(shí)結(jié)合黨建工作成效考核季度監(jiān)測，對存在問題的單位進(jìn)行跟蹤督辦，把未落實(shí)整改責(zé)任的單位納入黨建工作成效考核負(fù)面清單，增強(qiáng)督查實(shí)效。

完善考評機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。嚴(yán)格落實(shí)《銅仁市直機(jī)關(guān)基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核辦法》，每年組織新任直屬基層黨組織書記進(jìn)行集中提醒談話，推行基層黨建“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”和黨組織書記“雙述雙評”制度，把述職評議結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度績效考核重要內(nèi)容。充分發(fā)揮黨建工作成效考核的引領(lǐng)作用，采取季度監(jiān)測、半年評估、年終考核相結(jié)合的方式，推進(jìn)考評主體多元化，考準(zhǔn)考實(shí)黨建工作完成質(zhì)量，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入機(jī)關(guān)黨建動(dòng)力。

( 編輯：閆奕   送簽：閆奕   簽發(fā)：鐘鳴 )