為加強(qiáng)新時(shí)代青年干部教育培養(yǎng)，不斷提升青年干部綜合能力素質(zhì)，深入推進(jìn)青年干部“明德守法、完善自我”專項(xiàng)行動(dòng)，湖州市委組織部、湖州市直機(jī)關(guān)工委在湖州全面推行青年干部“項(xiàng)目首席負(fù)責(zé)制”，引領(lǐng)青年干部積極投身“在湖州看見美麗中國”實(shí)干爭(zhēng)先主題實(shí)踐，在重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程、重要任務(wù)中挑擔(dān)歷練成長。

任務(wù)領(lǐng)銜，承諾目標(biāo)可捕捉可觸及。聚焦大力推進(jìn)“感恩奮進(jìn)·承諾踐諾”，深化“實(shí)干爭(zhēng)先·青春建功”行動(dòng)，著眼單位長遠(yuǎn)建設(shè)與發(fā)展，按照科級(jí)干部領(lǐng)辦單位重點(diǎn)項(xiàng)目，科級(jí)以下干部領(lǐng)辦處室重點(diǎn)工作的原則，堅(jiān)持因地制宜、量體裁衣，科學(xué)設(shè)定與青年干部成長規(guī)律和行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀相契合的領(lǐng)辦項(xiàng)目，采取“上級(jí)點(diǎn)、自己提、組織評(píng)”的方式，組織青年干部作為“首席負(fù)責(zé)人”領(lǐng)銜牽頭既定項(xiàng)目，作出履職承諾，推動(dòng)青年干部在實(shí)干擔(dān)當(dāng)中唱響青春主旋律，展現(xiàn)青春風(fēng)采。

攻堅(jiān)推進(jìn)，踐諾過程可感知可交互。制定“1+1+N”工作法，建立“每周1匯總+每月1通報(bào)+項(xiàng)目進(jìn)度、自身能力、導(dǎo)師幫帶、業(yè)務(wù)拓展等N個(gè)渠道提升”工作機(jī)制，強(qiáng)化過程管控、閉環(huán)管理，深入研究分析領(lǐng)辦項(xiàng)目，推動(dòng)領(lǐng)辦項(xiàng)目提速提標(biāo)提效，確保領(lǐng)辦項(xiàng)目的承諾落地見效。建立跟蹤問效機(jī)制，繪制項(xiàng)目推進(jìn)路線圖，建檔立冊(cè)全程記錄項(xiàng)目推進(jìn)過程，定期亮?xí)耠A段性推進(jìn)成果。按照“項(xiàng)目領(lǐng)辦+導(dǎo)師幫帶”引領(lǐng)機(jī)制，為每名項(xiàng)目首席負(fù)責(zé)人配備導(dǎo)師，全方位幫帶指導(dǎo)，及時(shí)做好領(lǐng)辦項(xiàng)目的評(píng)判督導(dǎo)、幫扶糾偏，引導(dǎo)青年干部在項(xiàng)目推進(jìn)中既有力度更有深度。

實(shí)績比拼，評(píng)諾考核可量化可執(zhí)行。牢固樹立“以實(shí)績論英雄”的鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化“奮斗有我”的價(jià)值認(rèn)同，探索運(yùn)用工作量化計(jì)分排名、崗位分類比拼等方式，分階段定節(jié)點(diǎn)開展青年干部“項(xiàng)目首席負(fù)責(zé)制”踐諾實(shí)績大比拼，亮?xí)耦I(lǐng)辦項(xiàng)目攻堅(jiān)進(jìn)度和成效。將青年干部“項(xiàng)目首席負(fù)責(zé)制”開展情況作為單位年度考核、日常管理重要內(nèi)容，項(xiàng)目推進(jìn)工作實(shí)績與選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、即時(shí)激勵(lì)相掛鉤。及時(shí)總結(jié)提煉青年干部“項(xiàng)目首席負(fù)責(zé)制”工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)青年干部“項(xiàng)目首席負(fù)責(zé)制”創(chuàng)新成果有效轉(zhuǎn)化，以標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和規(guī)章制度的形式固化活動(dòng)成果，構(gòu)建青年干部“項(xiàng)目首席負(fù)責(zé)制”長效推行機(jī)制，不斷走出助力青年干部成長成才的新路徑。

( 編輯：張莉   送簽：張莉   簽發(fā)：鐘鳴 )