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在推動長春高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)機關(guān)黨建更大作為

姜保忠
來源:旗幟網(wǎng)2024年04月24日10:43
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長春市對標(biāo)對表習(xí)近平總書記在新時代推動?xùn)|北全面振興座談會上的重要講話精神和黨中央決策部署,引導(dǎo)機關(guān)廣大黨員干部牢記囑托、感恩奮進,切實將習(xí)近平總書記親切關(guān)懷和殷切期望轉(zhuǎn)化為推動長春高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

堅持政治統(tǒng)領(lǐng)

始終把牢政治方向。健全習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署閉環(huán)落實機制,建立貫徹落實工作臺賬,逐條逐項細(xì)化分解重要任務(wù)、重大舉措,確保習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署逐項逐件落實到位。深入開展對黨忠誠教育、理想信念教育、政治機關(guān)意識教育,嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,定期開展思想政治工作研究,舉辦音樂思政課、讀書研討交流會,廣泛開展長春好人、道德模范等先進典型選樹活動,激勵機關(guān)黨員意氣風(fēng)發(fā)奮進新征程、建功新時代。

不斷厚植思想根基。突出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想首課、主課地位,聚焦主題教育主線,引導(dǎo)市直機關(guān)充分運用“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、青年學(xué)習(xí)論壇、“三會一課”等載體,及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要文章,組織黨員干部參加“學(xué)思想、強黨性、共奮斗”知識挑戰(zhàn)賽,深入開展理論宣講進機關(guān),引導(dǎo)黨員干部從黨的科學(xué)理論中悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧。

持續(xù)強化知行合一。以習(xí)近平總書記在新時代推動?xùn)|北全面振興座談會上的重要講話精神為指引,緊盯制約長春全面振興實現(xiàn)新突破需要集中破解的難題、群眾反映強烈且長期沒有解決的問題、干部思想作風(fēng)方面的突出問題等,科學(xué)確定調(diào)研選題,市直機關(guān)各部門采取解剖麻雀、“四不兩直”等方式察實情、找問題、謀對策,形成問題清單、責(zé)任清單和任務(wù)清單,積極推進調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為制度成果、實踐成果。

著力固本強基

壓實機關(guān)黨建責(zé)任。堅持“書記抓、抓書記”,引導(dǎo)機關(guān)部門黨組(黨委)書記當(dāng)好第一責(zé)任人,在自覺扛起率先突破重任的同時,履行好抓基層黨建責(zé)任。在全面推行部門“一把手”擔(dān)任機關(guān)黨組織書記的基礎(chǔ)上,細(xì)化3個層級、4個崗位抓黨建職責(zé),構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)、管理、組織、責(zé)任、監(jiān)督“五位一體”的黨建工作格局,完善機關(guān)黨建述職評議考核機制,納入績效考核,逐級傳導(dǎo)壓力,做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。

提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。高標(biāo)準(zhǔn)推動基層黨組織建設(shè),從提升基層黨組織組織力、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量、黨務(wù)干部能力和黨員隊伍素質(zhì)入手,補齊短板,促進基層黨建從夯基壘臺向全面過硬邁進。扎實推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),完善市直機關(guān)發(fā)展黨員、換屆選舉、黨籍認(rèn)定、黨費使用等工作,指導(dǎo)機關(guān)黨支部全部通過標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)驗收。制定《長春市直機關(guān)各部門(單位)機關(guān)黨組織專職副書記和機關(guān)黨委副書記、機關(guān)紀(jì)委書記任用管理辦法》,從任職條件、推薦報備、考察方式、任職程序等方面提出明確要求,進一步規(guī)范管理,嚴(yán)把入口關(guān)。著眼“強培訓(xùn)、增能力、提素質(zhì)、促業(yè)務(wù)”目標(biāo),分層分類舉辦專職書記、黨務(wù)干部、機關(guān)紀(jì)檢干部培訓(xùn)班,重點開展黨務(wù)工作輔導(dǎo)和黨性教育,著力建強機關(guān)黨務(wù)干部隊伍。

打造機關(guān)黨建特色品牌。堅持把品牌創(chuàng)建作為機關(guān)黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的重要抓手,全力抓好品牌培育孵化工作,激發(fā)黨建新活力。自2019年開始,分批次、有重點地打造了“兩鋒(風(fēng))行動”“黨建+”“爭當(dāng)建功先鋒、創(chuàng)建模范機關(guān)”等特色鮮明的機關(guān)黨建工作品牌,以點帶面形成輻射鏈,全市形成了以市直機關(guān)“紅雁”品牌、醫(yī)療系統(tǒng)“紅醫(yī)”品牌、國有企業(yè)“紅匠”品牌、教育系統(tǒng)“紅燭”品牌為代表的機關(guān)黨建工作品牌矩陣。

2023年8月30日,長春市直機關(guān)黨工委舉辦長春市直屬機關(guān)2023年度黨員發(fā) 展對象集中培訓(xùn)班。

2023年8月30日,長春市直機關(guān)黨工委舉辦長春市直屬機關(guān)2023年度黨員發(fā)展對象集中培訓(xùn)班。

突出融合賦能

全力以赴推動發(fā)展。緊緊圍繞省委“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略和市委“長春全面振興實現(xiàn)新突破”的中心任務(wù),印發(fā)《長春市直機關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃》,著力打造凝心鑄魂工程、青年理論學(xué)習(xí)提升工程、夯基固本工程、黨建品牌創(chuàng)建工程、“百千萬”工程、機關(guān)文化建設(shè)提升工程等,全面系統(tǒng)部署機關(guān)黨建未來三年工作任務(wù),推動長春經(jīng)濟社會發(fā)展取得積極成效。

深度參與基層治理。推動機關(guān)基層黨組織和黨員干部廣泛參與“示范引領(lǐng)”“強基提質(zhì)”“雙報到”“雙百共建”等基層治理行動,帶領(lǐng)機關(guān)黨組織常態(tài)包保全市283個社區(qū),通過“理論共學(xué)”“組織共建”“活動共辦”“資源共享”等舉措辦法,持續(xù)強化街道社區(qū)黨組織建設(shè),提升基層治理綜合效能。積極建設(shè)“春城驛家”和“幸福小區(qū)”,開展獨居空巢老人關(guān)心關(guān)愛、“兩代表一委員”進小區(qū)等專項行動,配合解決了一批基層治理中的頑瘴痼疾。

持續(xù)增進民生福祉。牢固樹立“以人民為中心”的導(dǎo)向,深入落實幸福長春計劃,扎實辦好各項民生實事。依托“萬人評議機關(guān)”征集民生實事意見建議,組織機關(guān)黨員深入基層聯(lián)系點,扎實推動“我為群眾辦實事”常態(tài)化長效化,2023年完成實事項目1373個,認(rèn)領(lǐng)“微心愿”1.6萬余個,解決信訪問題2137個。大力推行“一線工作法”,積極選調(diào)機關(guān)黨員開展“萬人駐(助)萬企”工作,著力優(yōu)化營商環(huán)境,長春市受邀參加全國優(yōu)化營商環(huán)境現(xiàn)場會并作經(jīng)驗介紹。

聚焦提神振氣

樹立和踐行正確的政績觀。樹立以業(yè)績論英雄、靠實干贏口碑、按貢獻排位次的鮮明導(dǎo)向,組織機關(guān)各部門廣泛開展大動員、大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn),積極參與“干部的政績?yōu)檎l,樹立什么樣的政績、怎樣樹立政績”交流研討,教育廣大機關(guān)黨員干部自覺破除“躺平”思維、摒棄私心雜念,力戒短期行為,以“時時放心不下”的責(zé)任感、積極作為的精氣神履好職、盡好責(zé)。

強化主動擔(dān)當(dāng)作為的精神。充分運用“長春機關(guān)黨建”微信公眾號,大力宣傳作風(fēng)建設(shè)的部署要求、進展成效和經(jīng)驗做法,深化比學(xué)趕超、加壓奮進的氛圍。推動市直機關(guān)各部門舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和實戰(zhàn)比武,促進黨員干部充電蓄能、錘煉本領(lǐng)、履職擔(dān)當(dāng)。強化頂層設(shè)計、優(yōu)化考評結(jié)構(gòu)、加大作風(fēng)建設(shè)賦分比重,充分體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)在機關(guān)黨建考評中的分量,以良好的目標(biāo)導(dǎo)向引領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)。

營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。聯(lián)合市委組織部開展“百名服務(wù)對象、千名‘兩代表一委員’、萬名群眾”機關(guān)作風(fēng)滿意度測評,確定實干擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、依法行政、辦事公開、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律、文風(fēng)會風(fēng)、廉潔紀(jì)律9項評價指標(biāo),建立評議人數(shù)據(jù)庫和溯源整改機制,把收集到的群眾關(guān)注的熱點難點問題逐一反饋給各部門,督促整改到位。深入開展機關(guān)作風(fēng)專項調(diào)研,督導(dǎo)市直部門開展“四風(fēng)”問題督查60余次,對擬提拔任用干部、擬評先選優(yōu)對象進行“廉政體檢”,排查廉政風(fēng)險點,出臺防控舉措,切實筑牢機關(guān)黨員干部廉潔自律防線。

(來源:《旗幟》2024年第4期;作者系長春市委常委、市委秘書長、市直機關(guān)黨工委書記)

( 編輯:孫麗   送簽:孫麗   簽發(fā):趙品 )