國家幸福河湖建設(shè)項目——浙江省靈山港。

水利部河湖管理司黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、習(xí)近平總書記關(guān)于治水的重要論述精神，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障河湖管理工作任務(wù)落實落地，在建設(shè)造福人民的幸福河湖上取得顯著成效。

強化政治引領(lǐng)，踐行“兩個維護”

以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)深化政治機關(guān)意識教育、對黨忠誠教育，推動黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，用實際行動彰顯中央和國家機關(guān)鮮明政治本色。

聚焦“兩個維護”，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位。牢牢把握中央和國家機關(guān)首先是政治機關(guān)這一定位，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”貫穿河湖管理工作全過程各方面，一以貫之抓好習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實，建立工作臺賬，落實專人盯辦督辦機制，以最快速度、最高標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)要求，不折不扣落實到位，堅決走好“兩個維護”第一方陣。

聚焦凝心鑄魂，堅持不懈強化理論武裝。健全并嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”治水思路和關(guān)于治水的重要論述精神作為重中之重，確保河湖管理工作始終沿著習(xí)近平總書記指引的方向前進(jìn)。大興調(diào)查研究，多篇調(diào)研報告轉(zhuǎn)化為推動河湖管理工作的政策舉措。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，全面開展山區(qū)河道山洪風(fēng)險排查，對全國山洪災(zāi)害防治區(qū)內(nèi)河流及易發(fā)生山洪災(zāi)害的山區(qū)河道實行名錄管理，壓緊壓實管理責(zé)任。

聚焦強基固本，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。堅持學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、組織生活規(guī)范化、隊伍建設(shè)精細(xì)化、黨建業(yè)務(wù)一體化，著力提升黨支部政治功能和組織功能。制定《河湖管理司黨支部“九個一”工作機制》，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，設(shè)立河湖青年講堂，豐富主題黨日形式，進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)的深入性、系統(tǒng)性、實踐性。

聚焦主體責(zé)任，不斷健全機關(guān)黨建責(zé)任體系。緊緊牽住責(zé)任制這個“牛鼻子”。黨支部書記認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求抓好分管處室黨建工作。充分發(fā)揮黨支部管到人頭優(yōu)勢，從嚴(yán)從實加強黨員教育管理監(jiān)督。推進(jìn)黨的建設(shè)與河湖管理業(yè)務(wù)工作有機融合、相互促進(jìn)，引領(lǐng)推動河湖管理各項工作取得實績實效。

堅持人民至上，積極主動作為

自覺把黨建工作放在工作大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，胸懷“國之大者”，緊緊圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署履職盡責(zé)。

一以貫之強化河湖長制。主動對標(biāo)對表，指導(dǎo)各地全面建立以黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制為核心的責(zé)任體系，31個?。▍^(qū)、市）黨委和政府主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任省級總河長，省市縣鄉(xiāng)村120萬名河湖長（含巡河員、護河員）上崗履職；長江、黃河、淮河等七大流域全部建立省級河湖長聯(lián)席會議機制，統(tǒng)籌流域上下游、左右岸、干支流聯(lián)防聯(lián)控聯(lián)治，推進(jìn)流域系統(tǒng)治理、綜合治理、協(xié)同治理。

強化河湖庫管理保護。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)和保障作用，在全司每個處室設(shè)立兩個“黨員先鋒崗”，跨處室組建河湖庫“清四亂”（亂占、亂采、亂堆、亂建）黨員突擊隊，推動各項工作任務(wù)落到實處。先后組織開展妨礙河道行洪突出問題清理整治、全國河道非法采砂整治、丹江口“守好一庫碧水”專項整治等專項行動，累計清理整治河湖庫“四亂”問題24萬多個；劃定133萬公里河流、2057個湖泊的管控邊界；完成7280條（個）河湖健康評價，逐河逐湖建立健康檔案，滾動編制實施“一河（湖）一策”方案7萬余個。

2024年3月11日，水利部河湖管理司黨支部舉行“黨員先鋒崗”授牌儀式。

著力辦好民生實事。聚焦人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的急難愁盼問題，學(xué)習(xí)“千萬工程”經(jīng)驗，在吉林省延吉市利民村實施民生水利實事項目，開展幸福河湖建設(shè)，指導(dǎo)健全完善村級河湖管護體系；在四川省雅安市解放村探索建立“有人護、管得住、水清亮、產(chǎn)業(yè)旺”特色模式，打通了河湖管護“最后一公里”。先后選派兩名青年黨員干部赴重慶市城口縣前進(jìn)村、萬州區(qū)金山村擔(dān)任駐村第一書記，積極投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)。

著力建強隊伍，砥礪作風(fēng)

堅持把加強作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，持續(xù)抓黨建帶隊伍促業(yè)務(wù)，以自我革命精神縱深推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良作風(fēng)帶動河湖管理工作提質(zhì)增效。

馳而不息糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)。堅持將糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)作為推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的有力抓手，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，進(jìn)一步統(tǒng)籌整合督查、檢查和考核工作，切實減輕基層負(fù)擔(dān)。厲行節(jié)約、反對浪費，深化家庭家教家風(fēng)建設(shè)。

健全廉政風(fēng)險防控機制。著力鏟除腐敗滋生土壤和條件，緊盯項目審批、行政許可、問題查處等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查找制度漏洞和風(fēng)險隱患，制定《河湖管理司廉政風(fēng)險防控手冊》《河湖管理司黨員干部廉潔從政“九不準(zhǔn)”》，抓實日常監(jiān)督。開展集中性紀(jì)律教育，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

鍛造本領(lǐng)過硬的干部隊伍。堅持以“使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟”為目標(biāo)，面對河湖庫“清四亂”中遇到的硬骨頭問題，激勵黨員干部立足崗位作貢獻(xiàn)，在攻堅克難中進(jìn)步成長。全鏈條鍛造過硬干部隊伍，樹立“事不避難、攻堅克難”的支部品牌文化。全司黨員干部以釘釘子精神堅決當(dāng)好貫徹黨中央決策部署的執(zhí)行者、行動派、實干家，始終以一往無前的奮斗姿態(tài)、永不懈怠的精神狀態(tài)，切實肩負(fù)好新時代河湖管理保護的使命任務(wù)。

（來源：《旗幟》2024年第5期；作者系水利部河湖管理司黨支部書記、司長）

( 編輯：孫麗   送簽：孫麗   簽發(fā)：鐘鳴 )