2023年，湖州市委組織部、市直機關(guān)工委出臺《關(guān)于在全市機關(guān)單位黨組織中開展創(chuàng)建“四強”黨支部 全面深化“雙創(chuàng)雙全”組織力大提升的實施意見》，全市1600余個機關(guān)單位基層黨支部全面開展提標創(chuàng)建。2024年“七一”前夕，全市評定首批“四強”黨支部184個，有效提升了基層黨支部政治功能和組織功能，為全力打造勤廉并重新時代黨建高地市域樣板提供堅強保障。

“三個課堂”增動能。緊緊圍繞強化政治功能的根本要求，分類搭建機關(guān)黨員學(xué)習(xí)平臺，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動能?！皩ｎ}課堂”充電賦能。組織機關(guān)黨組織書記、專職副書記等黨務(wù)干部120余人次赴中央和國家機關(guān)黨校、中央和國家機關(guān)工委法制教育中心等開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開設(shè)常態(tài)化機關(guān)黨建實務(wù)微課堂，推動黨務(wù)干部學(xué)政治、強思想，學(xué)業(yè)務(wù)、增本領(lǐng)?！皶浾n堂”強示范。分批組織省、市擔(dān)當作為好支書等黨務(wù)干部走上講臺，通過書記講給書記聽、書記跟著書記學(xué)，不斷提高基層黨支部書記履職能力?！敖涣髡n堂”互學(xué)互鑒。定期召開機關(guān)黨建工作調(diào)研座談會，累計組織160余人次基層黨支部書記、組織委員等黨務(wù)干部圍繞黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)、“一支部一品牌”等主題開展交流探討，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

“三個抓手”提質(zhì)效。緊緊圍繞市委重點工作，不斷優(yōu)化推進“四強”黨支部創(chuàng)建的載體抓手，提升工作質(zhì)效。項目牽引。聚焦主責(zé)主業(yè)和中心工作，推動“四強”黨支部創(chuàng)建過程成為破解發(fā)展難題、推動經(jīng)濟發(fā)展的過程，涌現(xiàn)了市人大常委會機關(guān)第五黨支部“黨建之光照耀格?；ā?、市太湖建管中心機關(guān)二支部“‘三爭三為’黨建進工地”等系列服務(wù)品牌。支書打擂。每兩年舉辦鐵軍模范好支書擂臺賽，組織機關(guān)基層黨支部書記同臺競技、比拼爭先，累計評選鐵軍模范好支書38名。典型選樹。開展“知重負重、知難克難、知短補短、知新創(chuàng)新”案例選樹、“比忠誠、比學(xué)習(xí)、比擔(dān)當、比勤廉、比實績”機關(guān)效能先鋒評比活動，累計培樹先進典型530余名，全面激發(fā)隊伍活力。

三項機制強保障。堅持強化“四強”黨支部創(chuàng)建機制保障，不斷推動形成重視支部、大抓支部的良好導(dǎo)向?！叭龔埱鍐巍睓C制。推動部門黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，建立市直機關(guān)黨組織書記、機關(guān)黨組織專職副書記、機關(guān)紀委書記履職“三張清單”，在層層壓實責(zé)任上持續(xù)用力。閉環(huán)融合機制。工委每年開展全市“四強”黨支部推優(yōu)命名，開展“回頭看”，加強動態(tài)管理。推動機關(guān)黨組織完善黨支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”管理機制，融入“四強”黨支部創(chuàng)建導(dǎo)引指標體系，增加先進黨支部、提升中間黨支部、整頓后進黨支部。正向激勵機制。充分發(fā)揮基層黨支部在選人用人中的監(jiān)督作用，黨員干部選拔任用、評優(yōu)評先聽取所在基層黨支部意見；堅持把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)干部的重要平臺，工委每年向組織部門推薦一批表現(xiàn)優(yōu)秀的機關(guān)專職黨務(wù)干部。近兩年，全市共有30余名機關(guān)專職黨務(wù)干部提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部。

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發(fā)：趙品 )