夕陽西下，行走在國(guó)家能源集團(tuán)江西黃金埠公司美麗的爽神湖畔，只見發(fā)展碩果累累。

三棟嶄新的宿舍臨湖而立，紅色健步道沿湖而繞，“辦實(shí)事”成效深入人心；防汛保供現(xiàn)場(chǎng)，一個(gè)個(gè)佩戴袖章的身影來回穿梭，為公司連續(xù)安全生產(chǎn)6300天奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；食堂豐富的菜品，生活區(qū)完善的運(yùn)動(dòng)設(shè)施，賦能公司入選全國(guó)健康企業(yè)示范；定點(diǎn)扶貧村校園里紅馬甲的汗水和孩子們的笑臉，正訴說著公司連續(xù)9年保持全國(guó)文明單位的點(diǎn)滴故事……

這是“黨旗紅”激發(fā)黨建新活力、發(fā)展驅(qū)動(dòng)力和干事創(chuàng)業(yè)向心力的生動(dòng)實(shí)踐。

圖為該公司開展“三會(huì)一課”黨務(wù)技能實(shí)操大賽

近年來，黃金埠公司黨委著力強(qiáng)“根”鑄“魂”，打造紅色競(jìng)爭(zhēng)力，以“拼”的戰(zhàn)斗姿態(tài)狠抓安全保供，以“創(chuàng)”的思維方式提升企業(yè)活力，以“干”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)破解發(fā)展難題，以“嚴(yán)”的工作紀(jì)律強(qiáng)化落實(shí)執(zhí)行，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展點(diǎn)燃了“紅色引擎”。今年7月，該公司黨委榮獲江西省國(guó)資系統(tǒng)“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

凝心——固本強(qiáng)基筑牢堡壘，激發(fā)黨建活力

穿梭在林木蔥郁、碧水回環(huán)的峨眉嘴山頂，聆聽“兩條半槍鬧革命”的感人事跡，朗誦一首動(dòng)人至深的《可愛的中國(guó)》，重溫革命先輩激情燃燒的歲月……今年5月10日，公司發(fā)電黨支部30余名黨員走進(jìn)上饒弋陽方志敏烈士紀(jì)念館，開啟了一場(chǎng)紅色之旅。

這只是公司黨建工作的一個(gè)縮影。建企20年來，公司始終把黨的建設(shè)作為發(fā)展“第一核心”，以“一切工作到支部”和“一月一課一片一實(shí)踐”為抓手，以堅(jiān)定理想信念、打造黨建文化、強(qiáng)化支部建設(shè)、發(fā)揮黨員作用為目標(biāo)，不斷引導(dǎo)黨支部建設(shè)從有形覆蓋到有效覆蓋。

“下面請(qǐng)入黨介紹人介紹發(fā)展對(duì)象有關(guān)情況，并對(duì)其能否入黨表明意見。”

“請(qǐng)與會(huì)黨員發(fā)表意見。”

……

公司計(jì)劃部黨支部在模擬完成召開支部大會(huì)接收預(yù)備黨員事宜后，臺(tái)下響起了陣陣掌聲。

公司按照“一部門一支部”重新優(yōu)化支部設(shè)置后，開展了黨建和業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題培訓(xùn)、“三會(huì)一課”黨務(wù)技能實(shí)操大賽等，通過班子成員引領(lǐng)講黨課、黨支部書記登臺(tái)講業(yè)務(wù)，黨員打擂比武賽微黨課，讓全員在理論學(xué)習(xí)中汲取奮進(jìn)力量。

為充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，公司10個(gè)黨支部結(jié)合工作實(shí)際，全力開展“井岡山下好支部”品牌創(chuàng)建，通過結(jié)對(duì)共建、黨建評(píng)比、鏈上黨建、交叉觀摩等方式，聚力打造黨建品牌，推動(dòng)全面進(jìn)步和全面過硬。今年，計(jì)劃部黨支部?jī)蓚€(gè)細(xì)則月度收益創(chuàng)歷史新高，燃儲(chǔ)部黨支部結(jié)合水情搶發(fā)水運(yùn)煤創(chuàng)效超1000萬，財(cái)務(wù)部黨支部緊盯政策獲優(yōu)惠專項(xiàng)貸款節(jié)約成本1350萬，紀(jì)委辦黨支部聚焦黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育打造“火煉臻金”廉潔文化品牌，風(fēng)清氣正蔚然成風(fēng)……

此外，為提升員工的獲得感、幸福感，公司完成了職工宿舍和員工食堂提質(zhì)，打造健康小屋，獲評(píng)集團(tuán)首批在建示范，定期開展羽毛球、太極拳等豐富多彩的文體活動(dòng)，持續(xù)開展職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、寒暑期托管班等，給予職工全方位的關(guān)心關(guān)愛。

通過“苦練內(nèi)功”，公司內(nèi)部管理效率不斷優(yōu)化，團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感大幅提升，建設(shè)起了堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

塑性——深化黨建融合創(chuàng)效，點(diǎn)燃紅色引擎

黨建工作是國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的“紅色引擎”。

今年以來，公司結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深入開展“四比一爭(zhēng)”主題活動(dòng)，通過比紀(jì)律、比作風(fēng)、比擔(dān)當(dāng)、比業(yè)績(jī)，爭(zhēng)先進(jìn)，引導(dǎo)各支部將項(xiàng)目攻堅(jiān)克難的破題之筆落實(shí)落細(xì)，讓鮮紅的黨旗在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)高高飄揚(yáng)。

“燃料挖潛增效項(xiàng)目隊(duì)領(lǐng)旗授命，保證全年水運(yùn)煤不低于90萬噸。”

“電力營(yíng)銷挖潛增效項(xiàng)目隊(duì)領(lǐng)旗授命，確保輔助服務(wù)收入大于800萬，新增代理電量不低于5億千瓦時(shí)?！?/p>

……

公司聚焦安全保供、綠色發(fā)展、協(xié)同創(chuàng)效、改革創(chuàng)新等企業(yè)中心任務(wù)，開展“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”重難點(diǎn)項(xiàng)目“揭榜掛帥”實(shí)踐建功活動(dòng)，13個(gè)“攻堅(jiān)小組”領(lǐng)旗授命，廣大黨員聚焦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的難點(diǎn)問題，在推動(dòng)降本增效、創(chuàng)新創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展中當(dāng)先鋒、作表率。

為全力打贏戶用光伏項(xiàng)目攻堅(jiān)戰(zhàn)，公司計(jì)劃黨支部組織黨員前往方志敏烈士紀(jì)念館，面對(duì)先烈雕像舉拳宣誓，吹響了戶用光伏攻堅(jiān)戰(zhàn)沖鋒號(hào)角。截至7月底，公司戶用光伏累計(jì)發(fā)電量超1.6億千瓦時(shí)，“多快好省”發(fā)展經(jīng)驗(yàn)在集團(tuán)推廣，支部黨員用實(shí)際行動(dòng)詮釋著責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

面對(duì)火電機(jī)組利用小時(shí)大幅下降的不利因素，公司發(fā)電部黨支部聚焦部門職能，圍繞“安全運(yùn)行”“搶發(fā)電量”“技術(shù)攻關(guān)”三個(gè)方面，打造“黨員領(lǐng)跑，先鋒領(lǐng)航”特色項(xiàng)目，大力開展支部攻堅(jiān)競(jìng)賽，成立主再蒸汽溫度、引風(fēng)機(jī)電耗、制粉電耗、空預(yù)器堵塞、噴氨優(yōu)化調(diào)整等技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目小組，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。截至6月20日，公司年累計(jì)完成發(fā)電量31.11億千瓦時(shí)，提前10天實(shí)現(xiàn)發(fā)電過半目標(biāo)，生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)增量創(chuàng)效跑出“加速度”。

聚力——鼎故革新深化機(jī)制，打造人才鐵騎

黨旗紅則國(guó)企興，人才強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。要實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理有機(jī)統(tǒng)一，“人”的融合是關(guān)鍵。

黃金埠公司地處江西上饒余干原蘇維埃閩浙贛根據(jù)地，為用好用活江西紅色資源，公司精心摸排區(qū)域紅色資源，認(rèn)真挖掘身邊“紅色后代”，定期組織黨員赴井岡山、瑞金等地開展紅色教育，至上饒方志敏干部學(xué)院開展黨性教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，至中國(guó)血防紀(jì)念館、韜奮先生故居等地參觀學(xué)習(xí)，開展了“清明祭先烈”“紅歌傳唱學(xué)”等多個(gè)主題黨日，深受廣大黨員職工歡迎。

“江西的紅色資源是我們最寶貴的精神財(cái)富，今天我們?cè)诜街久粑膶W(xué)院舉辦讀書班，就是為了更好地學(xué)習(xí)和傳承方志敏烈士‘清貧’精神，牢固樹立廉潔自律意識(shí)，營(yíng)造企業(yè)風(fēng)清氣正和諧氛圍。”今年5月9日，公司黨委把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題讀書班搬到“紅色現(xiàn)場(chǎng)”，大家原原本本學(xué)習(xí)《條例》，結(jié)合紅色走讀，重溫方志敏烈士生平事跡，全體黨員牢牢守住清貧，將初心使命銘記在心。

為用好人才這個(gè)“第一資源”，該公司堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，從選、育、用、留四個(gè)維度著手，通過人才庫搭建、內(nèi)部競(jìng)聘體系和績(jī)效考核體系，打破“鐵飯碗”固有思維，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部職工擔(dān)當(dāng)作為。同時(shí)設(shè)置各類“摸高”指標(biāo)，聚焦“優(yōu)者上、平者讓、庸者下”，開展中層干部業(yè)績(jī)考核改革和職工多通道發(fā)展改革，健全管理人員末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制，充分發(fā)揮業(yè)績(jī)指揮棒作用，“靠成績(jī)說話”的晉升機(jī)制深入人心。

“現(xiàn)在考一個(gè)證，公司從報(bào)名培訓(xùn)、購(gòu)買教材，到考試差旅全部報(bào)銷，還有一次性和長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)，簡(jiǎn)直太好了，我今年也打算去考注冊(cè)安全工程師?！睘椴粩嗉涌烊ш?duì)伍培養(yǎng)，該公司制定“注冊(cè)師”取證、學(xué)歷提升等激勵(lì)機(jī)制。在該機(jī)制的激勵(lì)下，一名職工考取多專業(yè)資格證書的現(xiàn)象屢見不鮮，僅今年，公司財(cái)務(wù)部就有兩人考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。

目前，公司初中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才比例已大幅提升至76.59%，國(guó)家“注冊(cè)師”人數(shù)突破總?cè)藬?shù)的11.1%，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才占比達(dá)到44%，超前完成集團(tuán)“十四五”規(guī)劃指標(biāo)要求，人才強(qiáng)企戰(zhàn)略落實(shí)堅(jiān)定有力。

水深則所載者重，土厚則所植者蕃。新的征程已經(jīng)開啟，黃金埠公司將高擎黨旗，緊盯“保A爭(zhēng)先，努力進(jìn)位”的要求，錨定加快建設(shè)清潔高效、平安幸?！靶曼S電”目標(biāo)，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上砥礪奮進(jìn)，在新時(shí)代的征程中闊步前行！

（供稿單位：國(guó)家能源集團(tuán)）

( 編輯：韓衡許   送簽：韓衡許   簽發(fā)：鐘鳴 )