近年來，廣州市直機關(guān)工委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，錨定“排頭兵、領(lǐng)頭羊、火車頭”標高追求，緊盯廣州高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù)，全面優(yōu)化基層評議機關(guān)作風(fēng)工作，堅持以下看上、以評促改，推動市直機關(guān)持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)提效能。

堅持目標導(dǎo)向，優(yōu)化評議模式。圍繞保障高質(zhì)量發(fā)展目標，系統(tǒng)總結(jié)37年基層評議工作經(jīng)驗，鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，實施“優(yōu)化基層評議20條措施”。優(yōu)化評議結(jié)構(gòu)。橫向構(gòu)建政治機關(guān)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、推動高質(zhì)量發(fā)展成效、以評促改成效“三評一改”模式；縱向采用“評議項+作風(fēng)指標+意見收集”的方式，引導(dǎo)評議人深入評價市直機關(guān)作風(fēng)。豐富評議主體。邀請重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、重點項目企業(yè)、優(yōu)秀技術(shù)工人、村居等評議人參與評議。細化新增評議人與被評議單位、評議內(nèi)容的適配工作，持續(xù)提升評議工作的精準性。創(chuàng)新評議規(guī)則。組織街鎮(zhèn)、商會民企等9大類21小類評議人以無記名和自愿為原則開展評議；原原本本匯總評議人的滿意度、不滿意原因和意見建議；按照評議人的知情性、代表性，將滿意度折算為評議分數(shù)實施差異化賦權(quán)。

直面作風(fēng)問題，精準靶向評議。聚焦回應(yīng)黨中央關(guān)注、人民群眾關(guān)切，緊盯作風(fēng)問題新動向，以可感可及為原則開展靶向評議。聚焦作風(fēng)直觀評。預(yù)設(shè)不作為、慢作為、亂作為、推諉塞責等105項不良現(xiàn)象，用于追問評議人對各項一級指標不滿意或不太滿意的原因。注重成效跟進評。首次亮出市直單位725項重點工作，讓被評議單位曬出服務(wù)中心、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的具體實踐，讓評議人透過重點工作評作風(fēng)。突出問題跟蹤評。預(yù)設(shè)跟蹤評議內(nèi)容，以5年和3年為周期，對21項重點指標和突出不良現(xiàn)象開展跟蹤評議，為動態(tài)分析作風(fēng)建設(shè)趨勢提供數(shù)據(jù)支撐。整改成效回頭評。設(shè)置以評促改成效專項評議，對各被評議單位近一年推動作風(fēng)問題整改，提升工作效率、服務(wù)水平、辦事效能的成效開展?jié)M意度評議，重點評議落實首問首辦不夠到位、實際行動欠缺等不良現(xiàn)象改進效果。

強化結(jié)果運用，實施閉環(huán)管理。秉持服務(wù)評議人、服務(wù)被評議單位的理念，在“評得更準”的基礎(chǔ)上，持續(xù)推動“議得更深”“改得更實”“回應(yīng)更暢”。深化問題分析研判。工委每年綜合分析研判基層評議作風(fēng)滿意度較高和較低的方面，形成評議指標滿意度清單、評議人集中反映問題清單、評議人意見建議清單。向各被評議單位反饋基層評議“全數(shù)據(jù)”結(jié)果，指導(dǎo)各被評議單位對照市直機關(guān)總體評議情況、對照往年評議結(jié)果，結(jié)合自身實際，開展“一對象一分析”，進一步查擺問題，分析原因，列賬整改。形成作風(fēng)整治合力。將基層評議問題整改與巡視巡察、黨紀學(xué)習(xí)教育、整治形式主義為基層減負、廣州市“干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、營商環(huán)境大提升”專項行動等工作聯(lián)動整改。暢通多元化結(jié)果運用。基層評議工作定期報告市委并與績效考核掛鉤。整改落實情況列入市直機關(guān)黨建督查幫帶內(nèi)容、市直機關(guān)黨組織書記黨建述職評議考核，通過《作風(fēng)建設(shè)在路上》視頻訪談節(jié)目公開整改成效，并及時向分管市領(lǐng)導(dǎo)、工委報告，接受派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。強化第一時間響應(yīng)機制。近一年來，各被評議單位對評議期間收集的近百項實名訴求，第一時間研究、第一時間響應(yīng)，在20個工作日內(nèi)予以回應(yīng)，并對回應(yīng)情況逐一開展?jié)M意度回訪。

（來源：《旗幟》2024年第10期）

( 編輯：劉瓊   送簽：劉瓊   簽發(fā)：鐘鳴 )