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職業(yè)經(jīng)理人-財務(wù)官培訓(xùn)重要性

更新時間:2025-09-15 編號:472v09l7oee8af
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中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會自2021年2月展開“財稅職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價”工作以來,嚴格貫徹《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導(dǎo)意見》的政策指引,依據(jù)黨中央、針對職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)的政策要求,結(jié)合當前對會計人才培養(yǎng)的新需求,著眼于財稅管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人隊伍全面發(fā)展的趨勢,廣泛吸取中國職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展實踐成果,以及財稅領(lǐng)域意見,根據(jù)我國財稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的知識、職業(yè)能力等方面制定職業(yè)資質(zhì)評價標準,旨在培養(yǎng)一批符合新時期經(jīng)濟發(fā)展需要的“財務(wù)官”、“稅務(wù)總監(jiān)”等管理人才。

“財稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價”劃分為()、中級(總監(jiān))、初級(經(jīng)理)三個層級進行評價,通過評價考試的學(xué)員由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會頒發(fā)初級、中級、三個等級的財稅職業(yè)經(jīng)理人證書,并配備經(jīng)理、總監(jiān)、這三個層次的職業(yè)資質(zhì)評價證書,同時分別由國際簿記師協(xié)會IAB為通過財務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價考試的學(xué)員頒發(fā)國際財務(wù)管理師證書;由英國國際會計師公會IAAP為通過稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價考試的學(xué)員頒發(fā)國際稅務(wù)管理師證書。

為適應(yīng)國際化新趨勢和企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn),單純的核算型財務(wù)已經(jīng)無法滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要,財務(wù)部門的定位正在由核算型向戰(zhàn)略型、價值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變,扮演的角色也越來越豐富。作為公司重要的戰(zhàn)略決策制定者和執(zhí)行者之一的財務(wù)經(jīng)理人,需要具備全新的財務(wù)思維、對財務(wù)信息與市場動向的敏銳洞察力、出色的溝通與資源整合能力,穿梭于企業(yè)經(jīng)營管理和資本市場運作之間游刃有余。

“財務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價”劃分為(財務(wù)官)、中級(財務(wù)總監(jiān))、初級(財務(wù)經(jīng)理)三個層級進行培訓(xùn)與評價,是崗位能力、職業(yè)能力和能力的評價證書,評價方式采用國際國內(nèi)雙認證,通過評價考試的學(xué)員由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會頒發(fā)初級、中級、三個等級的稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人證書,并根據(jù)國資委《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界財務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見》中提出的加快建設(shè)世界財務(wù)管理體系的目標與政部新《會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃》(2021-2025年)明確提出:“通過實施國際化會計人才培養(yǎng)工程,著力培養(yǎng)符合會計國際交流合作需要的國際化會計人才”指示精神,由國際簿記師協(xié)會IAB為通過財務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價考試的學(xué)員頒發(fā)國際財務(wù)管理師證書,增強財務(wù)人才隊伍的國際競爭力和話語權(quán)。

財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人是真正實現(xiàn)了“職業(yè)化”的財務(wù)負責(zé)人,即長期從事“財務(wù)管理工作”的社會職業(yè),具備一定素質(zhì)和職業(yè)能力, 并掌握企業(yè)財務(wù)部門管理權(quán),具有社會公認的職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)資質(zhì)評價與認證,獲得全國人才市場統(tǒng)一認可的職業(yè)身份的經(jīng)理人。

隨著金融市場的不斷發(fā)展,企業(yè)也邁入了金融化時代,以金融工具、金融創(chuàng)新助推企業(yè)快速、穩(wěn)健成長,財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人才需求大量增加,在2022年2月18日發(fā)布的《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界財務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見》中,國資委表示,財務(wù)管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié), 以財務(wù)管理能力評價和人才隊伍建設(shè)為支撐,推進財務(wù)職業(yè)化轉(zhuǎn)型升級。

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