關(guān)鍵詞 |
企業(yè)人力資源師證,四級(jí)人力資源師 |
面向地區(qū) |
培訓(xùn)方式 |
線下 |
南京企業(yè)人力資源師證考試時(shí)間 六合三級(jí)四級(jí)人力資源師培訓(xùn)
申報(bào)條件:
人力資源管理師(四級(jí)):
(1)具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū);
(2)具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
(3)具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū);
(4)具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
鑒定方式:
分為理論知識(shí)考試和技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式,技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行。理論知識(shí)考試和技能考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分以上者為合格。人力資源管理師、人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
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會(huì)計(jì)培訓(xùn):會(huì)計(jì)初級(jí)技術(shù)資格咨詢(xún)、會(huì)計(jì)實(shí)操咨詢(xún)、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育咨詢(xún),
教師咨詢(xún):幼兒教師報(bào)考、小學(xué)教師報(bào)考條件,
消防安全:安全教育咨詢(xún)、值班室監(jiān)控咨詢(xún)、維保檢測(cè)咨詢(xún)
職稱(chēng)咨詢(xún):助理咨詢(xún)、中級(jí)工程師報(bào)考流程;副高、正高工程師咨詢(xún)
經(jīng)濟(jì)師:工商管理咨詢(xún)、人力資源管理咨詢(xún)、財(cái)稅咨詢(xún)
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