云南昆明安寧出國(guó)勞務(wù)一年可以賺到多少錢(qián)
出國(guó)勞務(wù)美國(guó)、加拿大，澳大利亞、奧地利,捷克,西班牙,丹麥，瑞典，意大利，瑞士、挪威，新加坡、新西蘭、

出國(guó)打工，圓夢(mèng)美國(guó)與澳洲，開(kāi)啟你的多彩人生

你是否渴望改變現(xiàn)狀，為自己和家人創(chuàng)造更優(yōu)渥的生活？現(xiàn)在，機(jī)會(huì)來(lái)了！前往美國(guó)和澳洲，眾多普工崗位虛位以待，讓你年入 40 萬(wàn)不再是夢(mèng)，更能在異國(guó)他鄉(xiāng)體驗(yàn)別樣人生。

多樣工作地點(diǎn)任你選

本次招聘的工作地點(diǎn)分布在美國(guó)和澳洲，會(huì)根據(jù)不同的工種進(jìn)行合理分配，讓你在合適的環(huán)境中施展才能。

豐富工種與優(yōu)厚待遇

皮包廠

• 招聘崗位：磨皮工（8 名）、普工（6 名）、包裝入件工（10 名）

• 薪資待遇：稅后月收入 2.1 萬(wàn) - 2.5 元人民幣，根據(jù)工作表現(xiàn)，老板會(huì)給予漲薪，而且多勞多得。

• 工作時(shí)間：每天工作約 10 個(gè)小時(shí)，每周工作 6 天，加班薪資另算。

• 福利待遇：雇主免費(fèi)提供食宿，負(fù)責(zé)代繳稅，免費(fèi)提供個(gè)人，每年還有 14 天帶薪年假。

工廠

• 招聘崗位：普工（20 名）

• 薪資待遇：稅后月收入 2 萬(wàn)元人民幣，工作表現(xiàn)者有漲薪機(jī)會(huì)，多勞多得。

• 工作時(shí)間：每天工作約 9 個(gè)小時(shí)，每周工作 6 天，加班薪資按平時(shí)的 1.5 倍計(jì)算。

• 福利待遇：免費(fèi)食宿、代繳稅、個(gè)人以及每年 14 天帶薪年假，雇主都為你貼心提供。

農(nóng)場(chǎng)

• 招聘崗位：蔬菜種植中心的種植工（16 名）、培育工（12 名）；水果種植中心的農(nóng)場(chǎng)雜工（11 名），農(nóng)場(chǎng)工可長(zhǎng)期儲(chǔ)備。

• 薪資待遇：稅后月收入 2 萬(wàn) - 2.3 元人民幣，工作表現(xiàn)出色會(huì)有漲薪，多勞多得。

• 工作時(shí)間：每天工作約 10 個(gè)小時(shí)，每周工作 6 天，加班薪資另算。

• 福利待遇：雇主提供免費(fèi)食宿、代繳稅、個(gè)人，每年有 12 天帶薪年假。

中餐廳

• 招聘崗位：中餐廚師（8 名）、中餐廳服務(wù)員（14 名）、保潔員（11 名）、洗碗工（7 名）

• 薪資待遇：稅后月收入 1.8 萬(wàn) - 2.6 萬(wàn)元人民幣，工作表現(xiàn)好有漲薪，偶爾還能獲得小費(fèi)收入。

• 工作時(shí)間：每天工作 6-10 個(gè)小時(shí)，每周工作 6 天，加班薪資另算。

• 福利待遇：免費(fèi)食宿、代繳稅、個(gè)人以及每年 14 天帶薪年假，讓你安心工作。

房建項(xiàng)目

• 招聘崗位：瓦工（20 名）、木工（24 名）、鋼筋工（19 名）、焊工（10 名）、架子工（15 名）、水電工（13 名）、油漆工（17 名）

• 薪資待遇：稅后月收入 2.1 萬(wàn) - 3 萬(wàn)元人民幣，工作表現(xiàn)者有漲薪機(jī)會(huì)，多勞多得。

• 工作時(shí)間：每天工作 9 個(gè)小時(shí)，每月休息約 2 天，加班薪資另算。

• 福利待遇：雇主免費(fèi)提供食宿、代繳稅、個(gè)人，每年有 10 天帶薪年假。

報(bào)名條件

1. 男女不限，年齡在 21－50 歲之間。

1. 人品正直，性格溫和，無(wú)犯罪記錄，工作認(rèn)真積極，愿意接受必要的培訓(xùn)，有團(tuán)體精神，服從管理和雇主的工作安排。

1. 無(wú)技術(shù)限制，只要你有努力工作的決心即可。

1. 身體健康，無(wú)先天性及傳染病。

別再猶豫，抓住這個(gè)出國(guó)打工的機(jī)會(huì)，在美國(guó)和澳洲的土地上，用自己的雙手創(chuàng)造屬于你的精彩未來(lái)，實(shí)現(xiàn)年入 40 萬(wàn)的目標(biāo)，讓人生更加豐富多彩！快來(lái)報(bào)名吧！

辰逸人力的業(yè)務(wù)范圍廣泛且多元，涵蓋了人力資源派遣、勞務(wù)外包、招聘服務(wù)、人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等多個(gè)核心板塊。在人力資源派遣方面，公司憑借深厚的行業(yè)資源和的匹配能力，對(duì)接企業(yè)與人才，確保人才與崗位的高度適配，地提高了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。勞務(wù)外包服務(wù)則為企業(yè)分擔(dān)非核心業(yè)務(wù)，讓企業(yè)能夠集中精力聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)力，降低運(yùn)營(yíng)成本的同時(shí)，提升整體效益。

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